企業常見挑戰
目標淪為口號，
員工無感也無方向
目標缺乏明確計劃與執行，沒有行動支撐，最終流於空談，無法產生實際成果。
時間總是不夠，
工作效率低落
事情太多，優先順序不清，導致時間被瑣事佔滿，重要工作無法完成。
團隊各說各話，
溝通成本高昂
會議過多沒效率、資訊傳遞不順、決策拖延，導致時間浪費，影響執行力，提高溝通成本。
缺乏自我驅動，
員工停滯不前
員工沒目標、沒動力、學不到新東西，工作一成不變，久了就卡住，成長不起來。
特色
我們深信人才是公司最重要的資產，發展人才是企業前進的原動力。
「邊做邊學」是最有效快速的方法，將知識轉化為行動，個人的行為改變帶來組織的進步與變革，創造長遠影響力，實現高效領導與卓越發展。
引導成長的
核心原則
強調以熱情驅動學習，結合教練式引導與系統化方法，促進持續且有效的成長。
全方位領導人成果
完成後的改變：這些成果來自過往成功案例的總平均。導入成果有其個別性，會因客戶投入的程度而異。
為公司節省
100%
成本每週多出
100
分鐘目標達成率
100%
溝通效率提升
100%
利潤增加
100%
營運效率增加
100%
企業規模平均增長
100%
客戶見證
適合各種產業的企業主、合夥人與「正在經歷交接棒」的企業主與二代接班人。我們有信心：無論是哪種產業，包含製造、貿易、建築設計、教育、工程、電商、科技業與各類服務業等，都合適！
我們會視你的企業現況，客製合適的導入順序、建議所需的瓶頸突破計畫，協助你成功邁向企業的下一階！
合作企業
FAQ
我不是主管，還需要學領導力嗎？
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成為領導人最重要的能力是什麼？
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如何讓學到的東西真正內化？
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了解課程
我們深信人才是公司最重要的資產，發展人才是企業前進的原動力。
「邊做邊學」是最有效快速的方法，將知識轉化為行動，個人的行為改變帶來組織的進步與變革，創造長遠影響力，實現高效領導與卓越發展。